看護師になったとしても、働く場所が変われば待遇や環境などは大きく変わってくる。医療業界の人手不足により看護師の求人は多く、資格さえ持っていれば就職をしやすいというメリットがあるが、何回も職場を転々としているとマイナスの印象を与えかねない。長崎で看護師として働く場合、転職を成功させるにはどのようなことに気をつければ良いのだろうか。〈参考：http://nagasaki-shukatsu.com〉
長崎の人口は約140万人ほどで、人口が一番多いのは県庁所在地である長崎市、次いで人口が多いのは佐世保市となっている。人口が多ければ病院を利用者する人が多くなるため、長崎市や佐世保市などの病院は規模が大きく、給料や賞与が高めに設定されていることが多い。経営が安定しているほど、各種手当や退職金制度など、待遇面が期待できる。長崎県では、全国的に見ても看護師の平均年収が低くなっているので、できるだけ人口が多いエリアの規模の大きい病院を目指すと良いだろう。
ただ、いくら好待遇の職場に転職したからといって、人間関係や職場環境が合わなければ、仕事を続けるのが困難になる。すぐに転職するようなことになってしまっては、せっかく好待遇の職場に就いても意味がない。職場見学をして職場の雰囲気を確かめ、自分の目で応募先を決めるということも大切だ。長崎県では日本で一番島が多く、島の病院だからできる処置や看護というのもある。他の病院ではできない経験をしたい時は、島の病院で色々なことに挑戦するのも良いだろう。